Możesz osiągnąć więcej.
Co mogę Ci zaproponować?
Świadomość procesu uczenia się
Jesteśm świadoma i uświadamiam moim uczestnikom, że jednym szkoleniem „świata nie podbijemy”. Nauka to pewien proces, który postępuje krok po kroku. Po analizie Twoich potrzeb i celu jaki chcesz osiągnąć zaproponuję Ci najlepsze rozwiązanie.
Badanie potrzeb szkoleniowych
Zawsze przed szkoleniem kontaktuję się, aby uzyskać więcej informacji, co chcesz osiągnąć dzięki szkoleniu. Wiedza ta pozwala mi jak najlepiej dobrać ćwiczenia i poruszane zagadnienia.
Uczenie przez doświadczenie
Wykład ograniczam do minimum. Większość czasu wypełniają warsztaty. Na moich szkoleniach sprawdzasz, doświadczasz i decydujesz sam co sprawdzi się w Twoim życiu.
Aktywizujące formy pracy
Stosuję szeroki wachlarz narzędzi szkoleniowych aby pobudzić Cię do aktywnego uczestnictwa w szkoleniu. Zapewniam, że nie pozwolę Ci na bierne uczestnictwo.
System jeden na jeden (nowość)
Jeżeli z jakiś powodów nie chcesz szkolić się w grupie - szkolę także indywidualnie (Ja +Ty). To także szybki sposób na przeszkolenie i przygotowanie do pracy Twojego pracownika. Po takim szkoleniu otrzymujesz 1 sesję „coaching on the job” gratis.
Analiza efektywności szkolenia
2 miesiące po szkoleniu skontaktuję się z Tobą w celu weryfikacji pozyskanej wiedzy i umiejętności. To cenna informacja, dzięki której mogę podpowiedzieć Ci co dalej.