Jesteśmy świadomi i uświadamiamy naszych uczestników, że jednym szkoleniem „świata nie podbijemy”. Nauka to pewien proces, który postępuje krok po kroku. Po analizie Twoich potrzeb i celu jaki chcesz osiągnąć zaproponujemy Ci najlepsze rozwiązanie.

Kilka dni przed szkoleniem skontaktujemy się z Tobą, aby uzyskać informacje, co chcesz osiągnąć dzięki naszemu szkoleniu. Wiedza ta pozwala nam jak najlepiej dobrać ćwiczenia i oruszane zagadnienia, abyś był jak najbardziej usatysfakcjonowany.

Naszą praktyką jest wysyłanie jakiś czas po szkoleniu porcji materiałów dodatkowych lub zadań do wykonania aby wiedza pozyskana na szkoleniu mogła zostać utrwalona. Także przez pewien czas masz możliwość dodatkowych konsultacji.

Staramy się poznać Twój najefektywniejszy styl uczenia się, abyś jak najlepiej wykorzystał pozyskaną wiedzę i umiejętności w pracy i życiu prywatnym.

Wykład ograniczony do minimum. Większość czasu wypełniają warsztaty. Na naszych szkoleniach sprawdzasz, doświadczasz i decydujesz sam co sprawdzi się w Twoim życiu.

Nasi trenerzy stosują szeroki wachlarz narzędzi szkoleniowych aby pobudzić Cię do aktywnego uczestnictwa w szkoleniu. Zapewniamy, że nie pozwolimy Ci na bierne uczestnictwo.

Szkolenia prowadzimy w grupach 6-20 osób. Wielkość grupy uzależniona jest od tematyki, celu szkolenia i indywidualnego zapotrzebowania Twojej firmy.

Jeżeli z jakiś powodów nie chcesz szkolić się w grupie - szkolimy także indywidualnie (trener +Ty). To także szybki sposób na przeszkolenie i przygotowanie do pracy Twojego pracownika. Po takim szkoleniu otrzymujesz 1 sesję „coaching on the job” gratis.

2-3 miesiące po szkoleniu dzwonimy lub przysyłamy ankietę w celu weryfikacji pozyskanej wiedzy i umiejętności. To cenna informacja dla nas aby udoskonalić nasz warsztat trenerski i dla Ciebie - możliwość zrozumienia procesu uczenia się.