Zapewne zdajesz sobie sprawę, że bez sprawnego silnika daleko nie zajedziesz. Odpowiedz sobie na pytanie: Jak działa Twój wewnętrzny silnik? Zadbałaś o niego, zrobiłaś przegląd?

Twój silnik to Ty. Twoje nastawienie do pracy i do ludzi, samopoczucie, nastrój i stan fizyczny Twojego organizmu.

Czas wakacji to idealny czas aby zadbać o Twój wewnętrzny silnik. Tym przeglądem jest wyjazd na urlop. I niekoniecznie muszą to być ekskluzywne wakacje – wystarczy wyjechać z domu, nawet tylko kilka kilometrów od niego. Ważna jest zmiana otoczenia. Konieczne jest także odłączenie się od „sieci” jeśli naprawdę chcesz przywrócić sprawność swojemu silnikowi. Może to być tylko parę dni poza domem pod warunkiem nie odbierania telefonów z firmy i bez sprawdzania poczty. Pewnie sobie teraz myślisz co ona mówi? Przecież to niemożliwe, nie w moim przypadku?

A jednak  wiem co mówię. Kiedyś wyjeżdżając na urlop zabierałam ze sobą laptop, sprawdzałam kilka razy dziennie maile, bo przecież musiałam mieć wszystko pod kontrolą - moi pracownicy nie poradzili by sobie beze mnie. Jak czułam się po takim urlopie? Poziom zmęczenia i frustracji był u mnie jeszcze większy niż przed. Tak naprawdę nie potrafiłam cieszyć się w pełni urlopem, czasu z moją rodziną i mój silnik nie regenerował się. Wracałam do pracy w podłym nastroju, z uczuciem niedosytu, co oczywiście miało ogromny wpływ na mój sposób zarządzania i dodatkowo mój nastrój udzielał się innym. W taki to oto sposób zepsułam sobie nie jedne wakacje.

Pewnego lata zdarzyło się coś, czego nie przewidziałam. Trafiłam w miejsce niedaleko domu, na Podlasiu, gdzie nie było żadnego zasięgu. Możesz sobie wyobrazić moje przerażenie jak to odkryłam. Jak to będzie? Bez kontaktu z firmą? O Boże, wszystko się zawali? Same czarne myśli miałam w głowie. Niestety nie miałam żadnego wpływu na to i pogodziłam się z tym. Po prostu odpoczywałam, a mój silnik odzyskiwał „kM” (konie mechaniczne). Nie ukrywam, że bałam się powrotu do pracy. I wiesz co się stało? Kompletnie NIC. Mój zespół pracował bez zastrzeżeń i poradził sobie sam z problemami.

Było to dla mnie bardzo pouczające.  Po powrocie wszyscy w pracy podkreślali, że urlop dobrze mi zrobił, gdyż jestem spokojna. Wszyscy byli uśmiechnięci i chętnie nawiązywali różne rozmowy.  I tu zapaliła mi się lampka. Mój nastrój jako liderki przekłada się  na nastrój ludzi, z którymi współpracuję.  Oczywiście pochwaliłam każdego członka mojego zespołu za każdą wykonaną pracę. Wiem jak udzielanie w prawidłowy sposób informacji zwrotnej  jest kluczowe w motywowaniu i rozwoju pracowników. 

Jeśli chcesz nauczyć się udzielać w prawidłowy sposób informację zwrotną to zapraszam na szkolenie online:

"Jak prawidłowo udzielać informację zwrotną, czyli wszystko o feedback" https://kip-tc.pl/25

Podsumowując,  z własnego doświadczenia mogę Ci powiedzieć, że urlop poza domem i odłączeniem się całkowicie od firmy jest kluczowym elementem, który przełoży się na Twój nastrój a tym samym na cały Twój zespół. Pamiętaj, że czas urlopu spędzony w domu to nie „reset” dla Twojego wewnętrznego silnika.  Jeśli zaplanowałaś ten czas na remont czy porządki w domu czy ogrodzie to nie odzyskasz swoich kM z powrotem.

Dodatkowo pamiętaj aby docenić Swój zespól po powrocie i nawet jeśli coś poszło nie tak podczas Twojej nieobecności, to też przekaż tę informację we właściwy sposób, czyli tak, aby zachęcić i zmotywować do pracy zarówno cały zespól jak i jego poszczególnych członków.

Zostało jeszcze trochę wakacji aby doprowadzić Twój wewnętrzny silnik do efektywnej pracy przy pełnym zasobie kM.

Tego Ci życzę z całego serca ☺️