Zapraszam Cię na szkolenie jeśli:

• zdarza Ci się, że reakcje innych na Twój feedback nie były takie jak spodziewałaś się,
• czujesz się winna, gdy powinnaś zwrócić pracownikowi uwagę,
• zdarza Ci się tłumić w sobie to co chcesz powiedzieć, gdyż boisz się, że to może wywołać konflikt w Twoim zespole,
• bywają momenty, kiedy nie wiesz jak masz udzielić feedbacku, aby nie urazić pracownika,
• Twój sposób przekazywania informacji zwrotnej bywa czasem agresywny, gdyż do głosu dochodzą gwałtowne emocje.

Więc jeśli chcesz:

• aby reakcje na Twój feedback były takie, jak tego oczekujesz,
• nabyć pewności siebie w przekazywaniu informacji zwrotnej,
• nauczyć się panować nad emocjami,
• reagować z łatwością na wszystko, z czym się nie zgadzasz,
• chcesz pozbyć się poczucia winny przekazując informację zwrotną,
• poznać wiele technik udzielania informacji zwrotnej i nauczyć się, którą i w jakich momentach zastosować,\

a przede wszystkim:

• zależy Ci na rozwoju swoich pracowników i zespołu,
• chcesz poprawić Swoje relacje z zespołem,
• poczuć lekkość i swobodę w komunikowaniu błędów i potrzeb zamiany .....

to nie zwlekaj z zapisem, gdyż liczba miejsc jest ograniczona: tylko 12 osób

Jakie korzyści przyniesie Ci szkolenie?

• nauczysz się panować nad emocjami w trudnych sytuacjach,
• będziesz reagować na wszystko, z czym się nie zgadzasz
• Twoja informacja zwrotna nie będzie wywoływać niespodziewanych reakcji drugiej osoby czy zespołu
• poznasz 6 technik udzielania informacji zwrotnej i będziesz wiedziała kiedy jaką zastosować,
• poprawią się Twoje relacje z innymi (pracownikami/znajomymi czy rodziną),
• poczujesz lekkość i swobodę w komunikowaniu błędów i potrzeb zmiany.

Szkolenie skierowane jest do kobiet, które:

• zarządzają zespołem,
• prowadzą własną firmę i zatrudniają pracowników,
• chcą nauczyć się prawidłowo udzielać informację zwrotną także w innych obszarach swojego życia.

Jak będzie wyglądało szkolenie?

Szkolenie będzie prowadzone na platformie Teams na żywo w czasie rzeczywistym: 9.00-15.00 aktywnie,w formie warsztatów poprzez:

• pracę w grupach
• dyskusje panelowe
• burzę mózgów
• case studies
• pracę indywidualną

Gwarantuję, że będziesz tak zaangażowana, że nie odejdziesz nawet na chwilę od komputera 😊 (oczywiście poza przerwami, bo to jest konieczne)

Logowanie do szkolenia jest bardzo proste - otrzymasz na podany adres mailowy link do szkolenia wraz z prostą instrukcją.
Bezpośrenio po szkoleniu otrzymasz materiały szkoleniowe w formie pdf wysłane na Twój adres e-mail i certyfikat ukończenia szkolenia.

Program szkolenia:

• Czym feedback jest a czym niejest
• Dlaczego feedback jest ważny
• Schemat wypowiedzi
• Bariery komunikacyjne
• Analiza własnych zachowań w kontekście stresujących zdarzeń
• Komunikat "ja" vs "ty"
• Kanapka informacji zwrotnej
• Model FUKO
• Metoda AID
• Twórcze krytykowanie
• Metoda GOLD

Cena szkolenia: 790 zł

Tak, zapisuję się na szkolenie